Legislația națională care guvernează principiile de securitate și sănătate în munca este Legea nr.151/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr.53/2003-Codul Muncii , care face referiri la obligația angajatorului de a asigura securitatea și sănătatea salariaților în toate aspectele legate de muncă. Riscurile privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, pot fi prevenite pentru toate categoriile de lucrători, prin aplicarea principiilor de evaluare a riscurilor și prin aplicarea măsurilor de prevenire necesare.

Printr-o instruire și educare corespunzătoare, angajatorii pot promova prin programe concrete metode de prevenire privind securitatea și sănătatea salariaților.

Conform legislației în vigoare, angajatorii vor ține seama de următoarele principii generale de prevenire :

• evitarea riscurilor
• evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate
• combaterea riscurilor la sursă
• adaptarea muncii la om, în special în ceea ce privește proiectarea locurilor de muncă și alegerea echipamentelor și metodelor de muncă și de producție, în vederea atenuării, cu precădere a muncii monotone și a muncii repetitive, precum și a reducerii efectelor acestora asupra sănătății angajaților
• luarea în considerare a evoluției tehnicii
• înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puțin periculos
• planificarea prevenirii
• adoptarea masurilor de protecție colectivă cu prioritate fața de măsurile de protecție individuală
• aducerea la cunostința salariaților a instrucțiunilor corespunzătoare

Norme privind organizarea de către angajator a activității de asigurare a sănătății și securității în muncă

• regulamentele interne prevad în mod obligatoriu reguli privind securitatea și sănătatea în muncă
• alte documente specifice, elaborate de angajator impreună cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanții salariaților, precum și cu comitetul de securitate și sănătate în muncă.

Forme organizatorice pentru asigurarea sănătății și securității în muncă

• Comitetul de securitate și sănătate în muncă. Potrivit Legii nr.151/2020, art.183-185, la nivelul fiecărui angajator se constituie un comitet de sănătate și securitate în muncă cu scopul de a implica salariații la elaborarea deciziilor în domeniul protecției muncii.

Desemnarea unui responsabil cu protecția muncii numit de angajator, în situația în care nu se impune constituirea comitetului de securitate și sănătate în muncă