Angajarea unui Nou Salariat Test
Resurse umane
Această procedură descrie pașii necesari pentru angajarea unui nou salariat în cadrul instituției, conform legislației muncii și politicilor interne. Este destinată departamentului de Resurse Umane și managerilor de departamente care inițiază procese de recrutare și angajare.
Informatii suplimentare
Inițierea Cererii de Angajare
- Managerul departamentului completează cererea de angajare și o transmite la HR pentru aprobare.
Publicarea Anunțului de Recrutare
- HR postează anunțul pe platformele interne și externe aprobate (ex: ANOFM, platforma instituției, eJobs).
Selecția și Interviul
- Candidații sunt evaluați conform criteriilor din fișa postului.
Aprobarea și Oferta de Angajare
- HR întocmește documentele necesare și obține semnătura conducerii.
Semnarea Contractului și Înregistrarea
- Contractul este semnat electronic sau fizic și înregistrat în Revisal.
Integrarea și Instruirea
- Noul angajat este introdus în sistemele interne și participă la sesiunea de onboarding.
Servicii disponibile
Sectiuni suplimentare
Legal References
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003, republicată)
Sectiune Politica
Politica internă privind recrutarea și selecția personalului
Spune-ți părerea
Oferă-ne opinia ta despre conținutul acestei pagini. Poți lăsa un comentariu despre ceea ce putem îmbunătăți. Nu vei primi un răspuns la comentariul tău. Folosește formularul de contact pentru a clarifica îndoielile despre informațiile și serviciile disponibile pe acest portal.
Ajută-ne să ne îmbunătățimi